Как добавить сотрудника в компанию?

2.На странице «Сотрудники» нажмите кнопку «Добавить», затем выберите «Пригласить сотрудника» из выпадающего списка.

3.В открывшемся окне заполните все необходимые поля.

4.Нажмите кнопку «Отправить приглашения» — сотрудник будет добавлен на платформу.

3.Заполните файл, указав обязательные поля:

4. Очистите остальные примеры полей в шаблоне, оставляя только необходимые.

5. Загрузите заполненный файл обратно на платформу с помощью кнопки загрузки.

Укажите следующие поля:

Фамилия, Имя, Отчество
E-mail пользователя
Специализация (название модели компетенций для оценки сотрудника)
Лидер команды (укажите «да» для сотрудника, который будет лидером команды)
Руководитель в орг. структуре (укажите «да» для сотрудника, который будет руководителем подразделения)

1 уровень (1.Подразделение)
2 уровень (1.1Под подразделение)
3 уровень (1.2 Отдел входящий в подразделение, по нему же будет создана команда)

Всего файлом можно добавить 5 уровней, по последнему созданному уровню, будет создана команда.

После загрузки файла сотрудники добавятся на платформу и будут распределены по командам и организационной структуре.

По умолчанию отправка писем авторизации сотрудникам выключена. При включении, письма отправляются сразу всем загруженным сотрудникам.
Проверьте и включите отправку писем, если нужно, чтобы сотрудники получили уведомления об аккаунтах сразу.

Режим добавления: При загрузке файла организационная структура и список сотрудников только дополняются. Существующие данные не удаляются. Для удаления подразделений или сотрудников используйте ручные инструменты в интерфейсе.
Совпадение названий: Если команда с таким названием уже существует на платформе, в файле должно быть указано точно такое же название. Иначе будет создана новая, дублирующая команда.
Изменение названий: Переименовать существующее подразделение, просто загрузив новый файл, нельзя. Это нужно делать вручную в интерфейсе платформы.

Доступ к управлению:

Для администратора