Как назначить самооценку на сотрудника?
Чтобы назначить на сотрудника самооценку, в меню личного кабинета выбираем «Сотрудники».
На странице «Сотрудники» будут отображены все команды, которые были созданы в рамках этой компании. Команда может быть одна или несколько, ограничений на количество команд нет.
Если команды нет, для назначения теста ее необходимо создать и добавить в неё участников.
Для создания команды нажимаем на кнопку «Добавить» из выпадающего списка выбираем пункт «Создать команду».
Далее вводим название команды и нажимаем на кнопку «Сохранить».
Подробнее о создании команды можно посмотреть в статье « Как создать команду?».
На странице «Сотрудники» также можно посмотреть список сотрудников, которые еще не были распределены в команды. А также список приглашенных и уволенных сотрудников.
Далее для назначения теста переходим в команду, например, «Тестовая группа» — «Оценка».
Далее переходим на вкладку «Оценка» выбираем пункт — «Самооценка» — «Назначить тесты».
В открывшевшемся окне назначения тестирования выбираем сотрудников, которым хотим назначить тестирование — «Тип навыка (hard /skills)» — нажимаем- «Назначить тесты».
После того как вы нажали на кнопку «Назначить тесты» появится сообщение о том, что тестирование назначено и выбранным пользователям на электронную почту придут письма с инструкцией для прохождения.
В таблице с назначенными тестами отображается дата назначения и завершения оценки в двух столбцах:
- назначен — дата назначения тестирования
- пройден — дата появится после того, как пользователь, которому назначили тест пройдет оценку, после чего можно посмотреть его отчет и карту развития.
После того, как сотрудник пройдет тестирование и нажмёт на кнопку «Сформировать отчет».
В команде на вкладке «Оценка», станут доступны «Отчет» и «Карта развития» по сотруднику.
О назначенном тестировании сотрудникам можно напомнить, если за длительное время прогресс не изменился. Для этого на странице с тестами нужно установить чек — бокс перед Ф.И.О сотрудника, на которого был назначен тест, и нажать на кнопку «Напомнить». После чего всем участникам оценки, которые не прошли тестирование на почту придет повторное письмо.
