Опросы

Как пройти периодический/ непериодический опрос?
Есть два типа опросов, периодический и непериодический.
Периодический опрос — повторяется через определенный, равный промежутки времени.
Непериодический опрос — не повторяющийся опрос, который можно пройти только один раз.
Опрос может быть назначен, как с обязательной авторизацией на платформе так и без.
Если опрос с обязательной авторизацией, при переходе по ссылке из письма, система попросит ввести логин/пароль. Данные по авторизации обычно приходят в отдельном письме при первом добавлении вас на платформу.
Подробнее о авторизации можно посмотреть в статье «Авторизация и редактирование личного кабинета».
Пройти назначенный периодичекий/ непериодический опрос можно 3-мя способами:
1.По ссылке из пригласительного письма.

2.По ссылке из Телеграм-бота. Чтобы уведомления о назначенном опросе приходили в бота в нем необходимо заранее авторизоваться.
Для этого в личном кабинете, нажмите на иконку «Телеграма» в нижней части меню.

После перехода по ссылке вы попадёте в телеграмм бота Beehive_bot.
На открывшейся странице нажимаем «Открыть в приложении».

После перехода по ссылке вы попадете в телеграмм-бот Beehive_bot , далее нажимаем на пункт «Меню».

Далее бот попросит вас авторизоваться по ссылке.
Есть два способа авторизации, через аккаунт на платформе и по номеру телефона. Вам нужно выбрать первый способ авторизации, через аккаунт на платформе
Нажимаем «Есть аккаунт на БХ» и переходим по ссылке.

В открывшемся окне вводим логин/пароль от платформы, нажимаем «Войти» после чего система авторизует вас в боте.


Далее в боте нажимаем на кнопку «Открыть меню» и из списка выбираем нужный пункт.
Если вы оцениваемый сотрудник, то вам нужно выбрать пункт «Получить опросы».

После чего бот покажет список назначенных опросов для порождения. Чтобы приступить к опросу, нажмите на кнопку с названием опроса. После чего перейдите по ссылке.


3. Из личного кабинета на платформе Beehive. Для прохождения опроса нужно перейти в раздел «Мне назначено» — «Опросы» — «Пройти опрос».
