Статистика по компании

Страница статистики открывается из бокового меню или при открытии компании из профиля пользователя.

Страница «Статистики» представляет из себя сводный набор данных по компании, визуализированный в виде таблиц с цифрами и диаграммами.

Страница «Статистики» доступна:

1. Организатору компании с полным перечнем команд, которые есть компании;
2. Лидеру команды с полной статистикой по командам, в которых пользователь является лидером команды;
3. Руководителям команд в орг. структуре — они видят только те команды, которые им подчиненны в организационной структуре, при условии отсутствия других прав.
4. Менеджеру — сотрудник получает полную статистику по доступному модулю.

Cтраница «Статистика» содержит в себе следующие активные блоки:

1.Блок «Сотрудники» — показывает количество сотрудников в компании в целом.

• при сортировке данных по команде, здесь показывает только кол-во пользователей, которые есть в команде;
• количество доступных лицензий значение не зависящее от команды, т.е. они всегда показываются по компании в целом.

При клике на блок «Сотрудники» откроется страница «Сотрудники» с общим списком команд.

2. Блок «Адаптация» — показывает количество пользователей в компании/команде (при выбранном фильтре), на которых были назначены планы адаптации и которые имеют прогресс завершенности менее 100%. В блок выводится количество сотрудников у которых есть хотя бы один незавершенный план адаптации.

3. Блок «Диаграмма взаимодействий» — Показывает взаимодействие сотрудников в почтовом сервисе.

При клике на пункт «Диаграмма взаимодействий» открывается всплывающее окно для настроек отображения данных. Пользователь может выбрать просмотр диаграммы по участникам в следующих разрезах:

• по компании в целом, т.е. на диаграмме отображаются все пользователи, которые являются сотрудниками компании, в качестве отправителей и получателей, т.е. если пользователя, который является получателем нет в списке сотрудников компании, то на диаграмме он не отобразится
• выбор участников команды, выбрать можно одну или несколько команды одновременно.
• выбор среди сотрудников компании, можно выбрать одного или нескольких сотрудников компании для построения диаграммы.

4. Блок «Оценка 360» — отображает статистику по запущенным оценкам 360 за выбранный период.
Карты развития учитываются только зафиксированные.

При клике на блок откроется страница «Оценка 360» с общим списком назначенных оценок по всем командам.

5. Блок «Пульс опросы» — показывает активность сотрудников по отправленным опросам, которые являются периодической рассылкой. Так же в статистике не учитываются опросы, отправленные по ссылке. При клике на блок откроется страница «Опросы».

График по умолчанию 8 недель, но можно указать рандомный. На графике представлены два столбца:

• в первом отображается количество писем, отправленных пользователям для прохождения опроса в периодической рассылке (опросы без отметки «периодическая рассылка» не учитываются).
• во втором столбце отображается количество опросов (с признаком периодической рассылки) которые пользователи прошли полностью, т.е. их результаты были записаны (и есть в выгрузке).

6. Блок «Цели» — отображает статистику по поставленным целям, общее количество целей и среднкoко оценку эффективности по всем сотрудникам компании . Вывод статистики по блоку цели не зависит от выбранного периода.

7. Блок «Фидбэков» — отображает статистику по количеству запущенных фидбэков, дате последней отправки и дате ближайшей отправки.

8. Блок «Тестирование» — показывает статистику по запущенным тестам. В статистике не учитываются тесты, отправленные по ссылке.

Оценено сотрудников — отображаются два значения через дробь:

• первое значение — количество уникальных пользователей, которые прошли хотя бы один тест.
• второе значение — общее количество тестов назначенных на пользователей в компании (команде/ах если в фильтре по команде есть значения).

При клике на блок открывается страница «Тесты».

9. Блок «Личностные тесты» — отображает статистику по психологическим тестам.

Оценено сотрудников — показывает количество сотрудников компании у которые есть сформированный отчет по мотивации или ролям в команде

Доступно лицензий — показывается количество свободных лицензий, по которым можно назначить оценку. При клике на блок открывается страница «Сотрудники» с общим списком команд. Выбрав нужную команду, можно перейти к личностным тестам.

С помощью кнопки «Демо доступ» — можно открыть ознакомительные версии тестов с примерами отчетов в нескольких представлениях. Примеры отчетов не зависят от ответов в демонстрационном тесте, отчеты в конце опроса всегда одинаковые.